Vergoedingen voor beeldschermbrillen in 2025

Wanneer heb je een beeldschermbril nodig?

Het is belangrijk om te bepalen wanneer iemand een beeldschermbril (ook wel computerbril) nodig heeft. Veel beroepen vereisen langdurig en intensief beeldschermwerk, wat kan leiden tot klachten zoals pijn in de armen, nek en schouders, en oogproblemen. Langdurig schermgebruik zorgt ervoor dat men minder knippert, wat droge ogen en vermoeidheid kan veroorzaken.

Een beeldschermbril is uitgerust met speciaal geslepen glazen die niet alleen zorgen voor helder zicht op het scherm, maar ook voor comfortabel lezen van documenten op het bureau. Hierdoor worden klachten voorkomen en wordt het welzijn van de werknemer bevorderd.

Lees ook: Steeds meer werkgevers vergoeden een beeldschermbril

Moet de werkgever een beeldschermbril (ook wel computerbril) vergoeden?

a, volgens de Belgische Codex over het Welzijn op het Werk zijn werkgevers verplicht om te zorgen voor een gezonde en veilige werkplek, wat ook beeldschermwerk omvat.

Volgens de Codex, Boek VIII, Titel 2, moeten werkgevers werknemers een oogonderzoek aanbieden wanneer zij starten met beeldschermwerk of wanneer klachten ontstaan die gerelateerd zijn aan het gebruik van beeldschermen. Indien uit het onderzoek blijkt dat een beeldschermbril noodzakelijk is, moet de werkgever deze voorzien. Dit geldt als een verplichting in het kader van het welzijn op het werk.

De kosten voor een beeldschermbril moeten volledig door de werkgever worden gedragen als deze medisch noodzakelijk is om visuele klachten te voorkomen of te verhelpen. Dit omvat brillen specifiek bedoeld voor beeldschermwerk en niet voor algemeen gebruik.

Bestaat er een maximale vergoeding voor een beeldschermbril?

De Belgische wetgeving bepaalt geen specifiek maximumbedrag voor de vergoeding van beeldschermbrillen. De hoogte van de vergoeding hangt af van het beleid van het bedrijf, eventuele collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) of sectorale afspraken.

Werkgevers hanteren doorgaans een redelijke vergoeding voor een standaard beeldschermbril, inclusief montuur en glazen. Dit bedrag ligt meestal tussen €250 en €750. Als een werknemer kiest voor een luxer montuur, kunnen de extra kosten door de werknemer zelf worden gedragen.

Om misverstanden te vermijden, is het raadzaam dat werkgevers een beleid ontwikkelen waarin de vergoeding voor beeldschermbrillen duidelijk wordt vastgelegd.

‍

Wat kost een beeldschermbril?

Beeldschermbrillen komen in een breed scala aan modellen en prijsklassen. Hoewel het verleidelijk kan zijn om de prijzen te vergelijken op basis van het meest voordelige aanbod, is dat vaak niet de meest accurate methode voor een faire vergelijking. Met de volgende tips streven we ernaar je te ondersteunen bij het creëren van een optimaal pakket. Dit pakket moet niet alleen voldoen aan de behoeften en vereisten van je organisatie en binnen het budget passen, maar ook je medewerkers optimaal ten dienste staan. Een bril kan dus beginnen vanaf €80 tot en met €500 euro.

Download hier onze prijslijst voor beeldschermbrillen

Beleid voor beeldschermbrillen

Werkgevers worden aangemoedigd om een helder beleid te ontwikkelen voor de aanschaf en vergoeding van beeldschermbrillen. Dit beleid moet voldoen aan de wettelijke vereisten en afgestemd zijn op de behoeften van werknemers.

Seeh ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen van een beleid dat rekening houdt met de gezondheid van werknemers en de ergonomische eisen van beeldschermwerk. Neem contact met ons op voor een whitepaper met praktische tips en een stappenplan voor het opstellen van een effectieve regeling voor beeldschermbrillen.

Seeh helpt je met beeldschermbrillen

Samenvattend, de noodzaak voor beeldschermbrillen wordt steeds duidelijker, zowel vanuit gezondheidsoogpunt als vanwege wettelijke vereisten. In 2024 zullen werkgevers meer dan ooit moeten letten op de visuele gezondheid van werknemers die regelmatig beeldschermwerk verrichten.

Voor meer gedetailleerde informatie over het instellen van een vergoedingsregeling voor beeldschermbrillen, evenals inzicht in relevante wet- en regelgeving, nodigen we je uit om een zakelijk account aan te vragen. Daarnaast staat Seeh altijd klaar om je te ondersteunen bij het vinden van de juiste beeldschermbrillen voor jouw team, in samenwerking met onze exclusieve partner Hans Anders. Samen zorgen we voor een gezondere werkplek en voldoen we aan de nieuwste regelgeving.