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De nombreux employés sont exposés quotidiennement à des niveaux de bruit nocifs. En tant qu'employé, vous ne voulez pas subir de dommages auditifs permanents à cause de votre travail et, bien entendu, en tant qu'organisation, vous ne voulez pas non plus que vos employés soient exposés à des risques inutiles. D'après le Loi sur les conditions de travail vous êtes même obligé de porter une protection auditive professionnelle (telle que otoplastiques) à proposer aux employés exposés à des niveaux de bruit nocifs. Mais qu'en est-il du droit aux otoplastiques et de leur remboursement ?
Dans le cadre de l'exposition au bruit et de la prévention des dommages auditifs, une protection auditive doit être mise à la disposition des employés dès une exposition de 80 dB (A). Compte tenu de ces niveaux de bruit, les employés et les employeurs sont tenus de porter et de fournir une protection auditive. L'employeur doit s'assurer que cette protection est effectivement portée. L'employeur doit-il rembourser les otoplastiques ? La réponse est oui, les otoplastiques doivent être remboursés par un employeur.
Lisez aussi : Que sont les otoplastiques ?
La loi sur les conditions de travail (loi sur les conditions de travail) ne fixe pas spécifiquement d'allocation maximale pour les otoplastiques. Cependant, il est important de noter que les employeurs sont tenus de fournir un environnement de travail sûr et de fournir les équipements de protection nécessaires, tels que des otoplastiques, si nécessaire pour prévenir les dommages auditifs. Voici une citation pertinente de l'article 3 de la loi sur les conditions de travail :
« L'employeur garantit la sécurité et la santé des employés dans tous les aspects liés au travail et, à cette fin, applique une politique axée sur les meilleures conditions de travail possibles. »
En ce qui concerne les frais et les coûts liés aux otoplastiques, ils sont souvent inclus dans les accords et les contrats entre des entreprises et des fournisseurs tels que Seeh. Notre liste de prix précise les coûts des otoplastiques, mais ne mentionne pas de remboursement maximum prévu par la loi. Des accords spécifiques peuvent être conclus à ce sujet par entreprise. Pour plus d'informations sur les coûts des otoplastiques, veuillez consulter les listes de prix.
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Dans un environnement de travail très bruyant, vous risquez rapidement de subir des troubles auditifs. Selon la loi sur les conditions de travail, il est de la responsabilité de l'employeur de veiller à ce que les employés travaillent dans un environnement sûr, sans risques pour la santé dus à la pollution sonore. Les otoplastiques, également appelés bouchons d'oreille personnalisés, sont essentiels pour toute personne exposée à des sons supérieurs à 80 décibels (dB) pendant une longue période. Cela inclut des secteurs tels que la construction, l'industrie, l'événementiel et la logistique.
Les dommages auditifs sont souvent irréversibles et peuvent avoir un impact majeur sur votre vie quotidienne. En investissant dans les otoplastiques, les employeurs s'assurent que les employés peuvent effectuer leur travail en toute sécurité sans risque de troubles auditifs.
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Oui, dans les professions où le niveau sonore dépasse régulièrement 80 dB, les employeurs requis pour fournir une protection auditive. À 85 dB ou plus, le port d'otoplastiques est souvent exigé par l'employeur.
Oui, les otoplastiques peuvent également être utilisés en dehors des heures de travail, par exemple pour conduire une moto, assister à des concerts ou à d'autres activités bruyantes. Ils sont fabriqués sur mesure et offrent une protection sans arrêter complètement l'audition.
En moyenne, les otoplastiques ont une durée de vie de 2 à 3 ans. Cependant, une surveillance régulière est essentielle pour s'assurer qu'ils continuent à s'ajuster correctement et à maintenir leur effet protecteur. Il est recommandé de le faire environ une fois par an.
Les coûts varient selon le produit et en fonction de vos besoins spécifiques. Nos prix sont transparents. Pour les prix des otoplastiques, regardez ici.
Chez Seeh, nous facilitons au maximum la demande et l'utilisation d'otoplastiques. Nous travaillons avec les entreprises et les services des ressources humaines pour assurer le bon déroulement des processus de remboursement. En coopération avec Hans Anders, nous offrons à nos employés la possibilité de faire mesurer facilement une protection auditive personnalisée. Dans tous les magasins mais aussi sur place ! N'hésitez pas à prendre contacter sur.
Si vous êtes un client professionnel chez Seeh, nous pouvons nous occuper de votre entreprise de A à Z lorsqu'il s'agit de mesurer les otoplastiques. Nous venons même sur place pour des groupes de 5 personnes ou plus. En outre, vos employés peuvent visiter l'un des plus de 400 magasins Hans Anders aux Pays-Bas et en Belgique. Nos optométristes, spécialisés en otoplastie, fournissent des informations complètes et guident l'ensemble du processus. Protégez l'audition de votre équipe de manière professionnelle et efficace.
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Seeh est le partenaire commercial pour les lunettes de sécurité, les lunettes d'écran, les lunettes de soleil et les otoplastiques avec plus de 20 ans d'expérience. En coopération avec Hans Anders, nous fournissons aux entreprises des protections oculaires et auditives appropriées, en leur offrant des conseils gratuits et un processus de commande simplifié. Avec le taux de satisfaction et la note les plus élevés du marché des entreprises, nous sommes le choix fiable pour votre entreprise.
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Nous travaillons avec Seeh depuis un certain temps et nous sommes très satisfaits des produits et services. Le système en ligne fonctionne très facilement et en cas de problème, il est immédiatement résolu de manière satisfaisante.
Tina Van Damme
Conseillère en prévention
La coopération avec Seeh est très agréable. Communication rapide, système de réception des commandes facile et toujours prêt à répondre aux questions spécifiques de l'hôpital.
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Coordinateur de la santé au travail
Seeh propose à ses collaborateurs un choix de lunettes de sécurité tendance. Pas besoin de rendez-vous supplémentaire avec l'ophtalmologiste, car les opticiens Hans Anders peuvent mesurer la résistance dans le magasin lui-même.
Mirjam Timmer
Directeur des ressources humaines
