Bel ons
Back to knowledge base

Reimbursements for screen glasses in 2024

icon-reading-time

10

minuten

login seeh portal

Seeh | Hans Anders Zakelijk

Ook in 2024 zal de vraag naar beeldschermbrillen verder toenemen. De Belgische wet verplicht de werkgever passende maatregelen te treffen wanneer een medewerker beeldschermwerk verricht. Maar hoe zit het nu met de vergoeding omtrent beeldschermbrillen in 2024? We leggen het graag uit.

Watch the video of Seeh
Reimbursements for screen glasses in 2024

When do you need screen glasses?

Het is belangrijk om te bepalen wanneer iemand een beeldschermbril (ook wel computerbril) nodig heeft. Veel beroepen vereisen langdurig en intensief beeldschermwerk, wat kan leiden tot klachten zoals pijn in de armen, nek en schouders, en oogproblemen. Langdurig schermgebruik zorgt ervoor dat men minder knippert, wat droge ogen en vermoeidheid kan veroorzaken.

Een beeldschermbril is uitgerust met speciaal geslepen glazen die niet alleen zorgen voor helder zicht op het scherm, maar ook voor comfortabel lezen van documenten op het bureau. Hierdoor worden klachten voorkomen en wordt het welzijn van de werknemer bevorderd.

Also read: More and more employers are reimbursing screen glasses

Should the employer reimburse for monitor glasses (aka computer glasses)?

a, volgens de Belgische Codex over het Welzijn op het Werk zijn werkgevers verplicht om te zorgen voor een gezonde en veilige werkplek, wat ook beeldschermwerk omvat.

Volgens de Codex, Boek VIII, Titel 2, moeten werkgevers werknemers een oogonderzoek aanbieden wanneer zij starten met beeldschermwerk of wanneer klachten ontstaan die gerelateerd zijn aan het gebruik van beeldschermen. Indien uit het onderzoek blijkt dat een beeldschermbril noodzakelijk is, moet de werkgever deze voorzien. Dit geldt als een verplichting in het kader van het welzijn op het werk.

De kosten voor een beeldschermbril moeten volledig door de werkgever worden gedragen als deze medisch noodzakelijk is om visuele klachten te voorkomen of te verhelpen. Dit omvat brillen specifiek bedoeld voor beeldschermwerk en niet voor algemeen gebruik.

Bestaat er een maximale vergoeding voor een beeldschermbril?

De Belgische wetgeving bepaalt geen specifiek maximumbedrag voor de vergoeding van beeldschermbrillen. De hoogte van de vergoeding hangt af van het beleid van het bedrijf, eventuele collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) of sectorale afspraken.

Werkgevers hanteren doorgaans een redelijke vergoeding voor een standaard beeldschermbril, inclusief montuur en glazen. Dit bedrag ligt meestal tussen €250 en €750. Als een werknemer kiest voor een luxer montuur, kunnen de extra kosten door de werknemer zelf worden gedragen.

Om misverstanden te vermijden, is het raadzaam dat werkgevers een beleid ontwikkelen waarin de vergoeding voor beeldschermbrillen duidelijk wordt vastgelegd.

What does a pair of monitor glasses cost?

Beeldschermbrillen komen in een breed scala aan modellen en prijsklassen. Hoewel het verleidelijk kan zijn om de prijzen te vergelijken op basis van het meest voordelige aanbod, is dat vaak niet de meest accurate methode voor een faire vergelijking. Met de volgende tips streven we ernaar je te ondersteunen bij het creëren van een optimaal pakket. Dit pakket moet niet alleen voldoen aan de behoeften en vereisten van je organisatie en binnen het budget passen, maar ook je medewerkers optimaal ten dienste staan. Een bril kan dus beginnen vanaf €80 tot en met €500 euro.

Download our price list for monitor glasses here

Beleid voor beeldschermbrillen

Werkgevers worden aangemoedigd om een helder beleid te ontwikkelen voor de aanschaf en vergoeding van beeldschermbrillen. Dit beleid moet voldoen aan de wettelijke vereisten en afgestemd zijn op de behoeften van werknemers.

Seeh ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen van een beleid dat rekening houdt met de gezondheid van werknemers en de ergonomische eisen van beeldschermwerk. Neem contact met ons op voor een whitepaper met praktische tips en een stappenplan voor het opstellen van een effectieve regeling voor beeldschermbrillen.

Seeh helps you with screen glasses

In summary, the need for computer glasses is becoming increasingly clear, both from a health point of view and due to legal requirements. In 2024, employers will have to pay more attention than ever to the visual health of employees who regularly perform screen work.

For more detailed information on setting up a reimbursement scheme for screen glasses, as well as insight into relevant laws and regulations, we invite you to apply for a business account. In addition, Seeh is always ready to support you in finding the right screen glasses for your team, in collaboration with our exclusive partner Hans Anders. Together, we ensure a healthier workplace and comply with the latest regulations.

Artikel door

Seeh | Hans Anders Zakelijk

Seeh is jouw partner in oog- en gehoorbescherming, met meer dan 20 jaar ervaring. Samen met Hans Anders helpen we bedrijven in Nederland en België eenvoudig aan oog- en gehoorbescherming op maat. Met onze oplossingen zorg je ervoor dat je medewerkers altijd veilig en comfortabel kunnen werken.

Bekijk Seeh op YouTubeVolg Seeh op LinkedIn

Discover more articles

Artikel door

Seeh | Hans Anders Zakelijk

Seeh is jouw partner in oog- en gehoorbescherming, met meer dan 20 jaar ervaring. Samen met Hans Anders helpen we bedrijven in Nederland en België eenvoudig aan oog- en gehoorbescherming op maat. Met onze oplossingen zorg je ervoor dat je medewerkers altijd veilig en comfortabel kunnen werken.

Bekijk Seeh op YouTubeVolg Seeh op LinkedIn